南韩新一代「躺平」对香港的启示

发布日期：2025-09-07 20:08    点击次数：94

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根据南韩最新报道，15至29岁不求职、不工作的年轻人从2019年43.2万增至2023年48.1万人，所占青年人口比例从4.5%升至5.5%，造成逾53兆韩元的经济损失。大学本科或以上学历者占比从36.8%升至38.3%。韩国青年「躺平」因素众多，与其经济结构最为密切，非常值得社会各界参考和分析。

南韩财阀堵塞青年发展？

韩国的经济长年控制在财阀之手，社会发展向财阀倾斜，大企业垄断人才和市场，主导职场的游戏规则和录取要求。财阀有足够资源和实力选拔品学兼优的学生，录取的名校毕业生若不符合公司要求，大可再招募新的名校生。由此不难想象，名校毕业变成入顶级企业的入场券，其他学业成绩较差的学生根本连「一试身手」的机会也没有。尖子渴望升读「SKY」^，然后入职知名财阀或担任公务员，俨如成绩优秀者的「发展公式」。

^韩国三所顶尖大学缩写：首尔大学（Seoul National University)、高丽大学(Korea University) 和延世大学(Yonsei University)

又因为财阀把持南韩经济发展路径，中小企业发展更加困难，只有压低工资成本，提升工作量，方能勉强生存。职场容易陷入「内卷」，青年要有work life balance非常困难。南韩高增值业务尽归财阀之手，中小企业长年受困于低技术与低收入的恶性循环，难以闯出一片天，自然无法提供新的有前景的职位。「高薪厚职」彷彿财阀的「专利」，部分青年宁愿失业也不入职小企业，但「打政府工」或「入大公司」一样遥遥无期。

焕发中小企业活力 促进多元化发展

企业发展和员工前途唇齿相依，中小企业经营困难，前途堪忧，其员工的生涯也一样黯淡无光。没有新鲜人加入，中小企业活力更少；韩国固化的财閥经济一边令中小企业难以杀出一条血路，一边令职场新鲜人选择减少。多元发展的空间持续被压缩，终于令一些年轻人主动「投降」，退出职场，躺平龟缩。一个从根本缺乏流动性的社会，慢慢消耗年轻人的热情与青春，终于自食其果。

香港中小企支撑近半就业市场，却因高租金和市场萎缩而挣扎，变相打击年轻人发展。如何扶持中小企业发展，促进中小企业与年轻人共同成长，是防治「躺平社会」的关键之一。

雪上加霜的是全球经济环境不佳，外部需求减少；加上南韩人口老化严重，退休年龄延长，向上流动的空间所剩不多，青年发展阻力持续加大。旧人无处可去，新人无位可上，职场一潭死水，有人选择躺平逃避一时。

人口老化是多个国家及地区的痛点，高等教育及持续培训是解决方案之一。互联网时代之前，二十多岁的人已经开始崭露头角，甚至组织家庭。今时今日，本科毕业后继续进修学习，完成硕士课程方投身职场者比比皆是。人类寿命延长，在学时间一样增加 natural不过。如何令在学生和企业及职场保持联系，令其学有所成，真正实现「半工读」，需要高等院校和企业深度合作，以及政府大力推动。此外，年长者的在职培训及重投职场者的再培训，也要有相应政策扶持，令银发族保持活力，再创高峰，不是口号，而是社会未来的真正需要。

力保多元发展

韩国经济过度依賴财閥或部分产业，资源和市场「归边」，多元发展变成「小众」产业，发展无望，小打小闹，最终耗尽青年热忱。香港的不少年轻人都希望闖出一片天，奈何本地创业环境困难非一日之寒，要「做大個餅」需时。当局应该投放资源，精准孵化本地年轻企业，扶持其落地海外 markets，放眼更大市场。

香港应借鉴南韩经验，务必透过更完善的政策和教育系统引导青年面对未来。躺平固然有负美好年华，但客观环境太恶劣，也确实会消磨年轻人奋斗的意志。

文：鄧家豪